迅翎企業(yè)服務(wù)（上海）有限公司

　?、?勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機構(gòu)、派遣員工、用工單位。

　?、?派遣機構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務(wù)：但不直接使用員工。

　?、?用工單位只管使用派遣機構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系。

　?、?派遣員工同時接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

　　勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對就業(yè)資源進行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓機構(gòu)，為員工實施省內(nèi)、省外、境外就業(yè)的各個環(huán)節(jié)需要開展的各類培訓、咨詢、代理等一條龍服務(wù)，進而實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)由自發(fā)無序向依法有序轉(zhuǎn)移。

　　勞務(wù)派遣這種用工形式具有很多優(yōu)勢。

　　申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件：

　　（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

　　（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

　　（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　第八條〔申請材料〕 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當向許可機關(guān)提交下列材料：

　?。ㄒ唬﹦趧?wù)派遣經(jīng)營許可申請書；

　　（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》復(fù)印件；

　　（三）公司章程，驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；

　?。ㄋ模┙?jīng)營場所的使用證明，與派遣規(guī)模相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

　?。ㄎ澹┓ǘù砣说纳矸葑C明、住所證明，工作人員的相關(guān)職業(yè)資格證書等；

　?。﹦趧?wù)派遣管理制度，包括：勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的制度文本；勞務(wù)派遣單位內(nèi)控管理、專職工作人員配備數(shù)量及其職責等內(nèi)部管理制度文本；與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議文本；

　　（七）省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門規(guī)定提交的其他材料。