本報訊　為整合外國人來華工作管理服務資源，全面規范行政許可行為，運用大數據提升監管效能，自“外國專家來華工作許可”和“外國人入境就業許可”整合為“外國人來華工作許可”(Z簽申請)，審批權限由省外專局和州市就業部門調整到州市人社局(外專局)以來，我市推行“互聯網+政務服務”的創新政務模式，構建線上線下一體化的外國人來華工作管理服務體系，對外國人來華工作許可實施A、B、C分類管理，用人單位申報時簡化申請材料，辦理證件后實現一人一碼、終身不變、動態管理，審批用“信息跑路”代替“人員跑路”。

　　為做好該項工作，我市及時制定了工作方案、工作流程、審批指南等，并通過文件、網站、公眾號等途徑進行政策宣傳。重點對聘用外籍人員的用人單位進行了宣傳，并指導其在系統進行注冊、提交申請。對原先沒有行業許可就辦理過《外國人就業證》的情況督促其到行業主管部門辦理相關行業許可;對歷史遺留的居留許可時間在來華工作許可之前的情況與公安出入境部門多次協商，并對用人單位申請辦理好來華工作許可證后才可到公安部門辦理《居留許可》達成了一致;在人工審核提交材料原件時，盡量加急辦理，當天出具文書或證件，讓用人單位充分感受新政策帶來的便捷和好處。

　　為確保規范辦理業務，市人社局對各相關文件反復進行研讀理解，對出具的領事館認證文書仔細甄別，對發現的疑問及時與省廳或外地州辦理人員進行反復探討，確保規范辦理好業務。通過一年的宣傳和辦理，目前，共辦理外國人來華工作許可證14個，B類9個(專業人才)、C類5個(其他人員)，(其中原《就業證》或《專家證》延期辦理3個，境內新辦2個，境外新辦7個、來華工作許可證延期1個，注銷1個)，不予批準2個，正在為3家用人單位辦理當中，涉及美國、巴西、智利、丹麥、緬甸、印度、土耳其、泰國等多個國家。

　　為實行更加積極、開放、有效的人才引進政策，根據全國安排部署，今年3月1日起，云南省將實行外國人才簽證制度(R簽申請)，對符合外國高端人才(A類)和急需緊缺人才開辟“綠色通道”，辦理實行簽發最快、最長有效期、最長停留期、最優惠(免費)政策的人才簽證。我市也將加強輿論宣傳引導，大力解讀政策，同時加強各類外國人來華就業指導服務，切實提升我市外國人來華工作服務管理的科學化、規范化、信息化、國際化水平。[盛　婷]